Rétrospective 2017

En décembre, alors que la fin de l’année commence à pointer son nez, nous avons tous le même réflexe, celui de réfléchir à ce que nous avons accompli au cours de l’année qui se termine. En ce début d’année 2018, il est temps pour nous de regarder tout le chemin que nous avons parcouru en 2017 afin de savoir où nous irons pendant la prochaine année.

L’exercice de faire la rétrospective de notre dernière année comme entreprise est essentiel et il nous permet de jeter un regard sur tout le travail que nous avons réalisé. Ne dit-on pas qu’il faut savoir d’où l’on vient pour savoir où l’on s’en va ?

Nous pouvons décrire notre année 2017 en deux mots : transition et consolidation. L’année 2016 en avait été une d’expansion et de rayonnement et, cette année, nous avons travaillé à mettre en place les éléments qui nous permettront de passer au niveau suivant, celui où nos produits deviennent internationaux.

1 Début du partenariat avec la GRICS

En janvier, nous entreprenons un nouveau partenariat d’envergure. Nous signons un contrat majeur avec la Société GRICS, l’entreprise phare en éducation au Québec. Nous commençons notre travail avec eux pour le développement du prochain portail scolaire national, Mozaïk Portail. Nous mettons les bouchées doubles, motivés par le défi que représente le fait de développer un portail scolaire destiné aux soixante-douze commissions scolaires du Québec. À peine 11 mois plus tard, nous sommes à même de constater les fruits de cette collaboration qui, à terme, permettra de livrer un portail qui surpassera les attentes du milieu scolaire en leur fournissant une plateforme qui allie administration scolaire et pédagogie. Notre équipe travaille principalement à la documentation des fonctionnalités, au module comportemental du portail scolaire ainsi qu’à l’intégration de notre intelligence artificielle bienveillante, ISA_, afin de permettre une rétroaction métacognitive auprès des élèves et une analyse en profondeur des dossiers scolaires pour accompagner les enseignants.

2 Le déménagement

Le mois de février nous permet de rêver et nous débutons les travaux de nos futurs locaux. Le contrat est confié à une entreprise régionale, Les Rénovateurs. Une grande partie du plan d’aménagement de nos nouveaux espaces est fait par Louis-Raphael, notre directeur général, et la décoration est réfléchie par Roxanne, notre vice-présidente aux opérations. Nous les remercions chaleureusement du travail qu’ils ont accompli en si peu de temps. Tout est fait pour que nous puissions profiter d’espaces de travail aérés, lumineux et chaleureux, et ce, avant le début de l’été.

En 2017, mai a été synonyme de grands changements chez Optania. Nous emménageons dans nos nouveaux bureaux, et ce, un mois avant la date prévue. Pour ce faire, Michael, notre technicien comptable, s’est déplacé à Montréal afin d’acheter tous les meubles de nos nouveaux bureaux en une seule et même journée. Ouf ! Ce fut tout un déménagement. Dès notre arrivée dans nos nouveaux locaux, nous avons organisé notre premier lac à l’épaule. Tant qu’à être dans la nouveauté aussi bien y aller jusqu’au bout. Toute l’équipe a été invitée à une grande tempête d’idées afin de parler des meilleures idées pour nos futurs produits.

C’est au mois de juin que nous avons organisé notre soirée d’inauguration de nos nouveaux bureaux. C’est avec beaucoup de fierté que nous avons convié les médias régionaux, nos clients, nos partenaires, nos familles et nos amis à célébrer avec nous notre déménagement. Une soirée qui s’est déroulée dans la bonne humeur et où les gens ont pu découvrir notre nouvel environnement ainsi que les projets qui nous animent.

3 Forum régional des saines habitudes de vie

En août, malgré le retour de vacances de tous, Optania s’est impliquée dans l’organisation d’un grand forum régional du comité des Saines habitudes de vie. Dans le cadre de ce forum, Louis-Raphaël a présenté notre plateforme Web de gestion des initiatives en santé mentale. De nombreux organismes présents ont assisté à différentes conférences et discussions animées. L’invité d’honneur du forum était la ministre de la Santé du Canada, l’honorable Jane Philpott. Notre équipe est concernée par l’importance d’avoir de saines habitudes de vie et, par l’intermédiaire de notre plateforme, nous avons le désir d’avoir un réel impact sur notre communauté. Un de nos grands défis est de transformer notre ville, Saguenay, en capitale des saines habitudes de vie.

4 Une solution pour contrer l'intimidation

Au mois de septembre, nous lançons officiellement notre premier produit de notre suite Optania : le module Intimidation qui sera bientôt disponible pour tous les élèves du Québec. Cette plateforme Web a été développée selon les meilleures pratiques pour contrer l’intimidation.

En novembre, Gaston, vice-président au développement des affaires, et Nancy, directrice du contenu et de la recherche clinique, assistent à la quatorzième conférence internationale sur la prévention de l’intimidation à Nashville. Une belle occasion de présenter notre module Intimidation de la suite de produits Optania, qui a été développé pour accompagner et pour mobiliser les victimes et les témoins d’intimidation. Cette conférence majeure nous a permis de valider la pertinence de notre plateforme Web auprès ceux qui sont aux premières loges en matière de lutte contre l’intimidation.

5 RIP Sushi (2017-2017)

En décembre, un membre important de notre équipe nous a quittés pour un monde meilleur… Sushi, le Betta du bureau s’est éteint après seulement quelques mois dans son bocal. Au revoir Sushi, te voir évoluer au fil des jours dans ton aquarium placé sur la bibliothèque au centre de notre bureau fut un plaisir quotidien.

6 2017 en chiffre

Ce fut une année chargée autant pour Optania que pour ses employés. Elle fut remplie de travail acharné, de nouveaux projets, de rebondissement, de bébés, d’émotions et de nouveautés. Nous espérons que 2018 nous permettra à tous de continuer d’affronter des défis et des projets hors normes qui auront un réel impact sur le bien-être des individus grâce, entre autres, à notre technologie bienveillante ISA_, mais aussi grâce à l’implication de tout un chacun.

• 1 Grossesse en cours
• 2 Nouveaux bébés
• 2 Nouvelles consoles de jeux vidéo (PS3 et Super Nintendo)
• 4 Nouveaux employés : Nancy, Émile, Charles et Alexandra
• 6 Jeux vidéo complétés
• 18 Gâteaux de fête mangés
• 27 Fournées de pop-corn dans notre nouvelle machine
• 28 Billets rédigés par notre équipe
• 250 Heures d’entraînement dans notre gym tout neuf
• 921 Litres de café consommés
• 100,000 Téléchargement de notre librairie « api-response »

Notre équipe désire souhaiter à vous tous, chers lecteurs qui continuent de nous lire semaine après semaine, une année 2018 remplie de bonheur, d’amour, de joie et de défis stimulants.

Joyeuses fêtes !